北京人力资源管理系统解决方案与功能规划书

一、引言：

随着企业规模的不断扩大和业务需求日益复杂化，在人员管理方面也面临着越来越多挑战。为解决这些问题，设计开发一套高效的人力资源管理系统显得尤为必要。

二、系统目标与功能模块介绍:

• 员工信息档案：实现对所有在职及离职员工的个人信息进行统一管理和维护，并支持导入导出操作。
• 招聘管理：软件外包服务，包括职位发布、简历筛选和面试安排等环节的一体化处理功能；三、技术选型与实现方案：
  • 员工信息档案模块:

  采用MongoDB数据库存储结构化的文档数据,便于后续扩展。使用Spring Boot框架进行后端开发，前端则选择React技术栈。

  • 招聘管理：
  • 通过搭建网站来发布招聘信息，并利用爬虫工具抓取应聘者简历；
  • 采用Django框架快速构建后台管理系统实现对职位信息和候选人资料的维护工作。
    

  四、开发周期与人员配置：

  • 预计总工期为6个月，其中需求分析15天；设计阶段20天。
  • 技术团队由3名项目经理,4位后台工程师和8个前端开发者构成。另外还需配备一名测试专员进行质量控制。
    

  五、总结：

  • 本方案旨在为企业提供一个高效便捷的人力资源管理系统，涵盖员工信息档案管理以及招聘全流程。
  
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